株式会社ビジネススタイリスト 大西美佳社長
弊社は、組織の活性化・企業の発展をサポートする社会保険労務士事務所です。弊社では、入社してみると我が社の求めている人材とは違っており、仕事を丁寧に教えてもうまく育たず、苦労が多かったです。しかし、クレド採用でミスマッチがなくなり、入社してからの指導がやりやすく社員が育ち、仕事がスムーズになりました。また、社員同士の連携もスムーズで、チームワークが良くなったと実感しています。クレド採用おすすめです。
株式会社ジャストコンサルティング 前田節社長
当社は中小企業の経営支援に特化した経営コンサルティング会社です。 企業の発展には人財の育成が不可欠ですが、最近は、人財の定着と確保についてのご相談も多くなってきています。 近年の求職者は会社を選ぶ際に、金銭面や合理性といった物質的な面より、企業が実現しようとしている理念に共感できるか、というところに判断の重きを置く傾向にシフトしてきています。 理念を明文化したクレドを求職者に発信する『クレド採用』は、まさに現代の求職者の価値観に合わせた採用手法です。『クレド採用』により、同じ目標と価値観を共有する従業員1人1人が、活き活きと働き能力を発揮する。そこから企業の発展が始まると考えます。
株式会社ホワイトアフィリエイト尾谷昌彦社長
コンサルタントという仕事をしている私が常に直面していることは、中小企業が人の採用と定着で深刻に悩んでいるという現状です。米田さんのセミナーを始めて受講した時は「これこそが日本の中小企業を救う最高のツールだ！」と直感しました。
「クレド」という言葉は知っていても、その内容や効果を知らずにいる社長は大勢います。これは本当にもったいないことです。
米田さんの研修や講座では「クレド採用」の考え方・導入・運用方法まですべてが体系的に学べました。一人でも多くの方に受講いただければ「日本の中小企業が元気になっていくことは間違いない！」と確信しています。
株式会社フジヤマサービス 藤山武彦社長
福祉用具のレンタル、介護住宅改修を行っています。介護が必要な方の症状は人それぞれです。その人に合った福祉用具の選定と適切で最も効果的な改修には知識だけでなく、人間性が重要です。この難しい人材採用にクレド採用は有効だと感じています。